Le copilote de chaque collaborateur pour aller 10x plus vite
STHRIVE donne à chaque collaborateur un Coach IA qui identifie ses besoins, recommande les bons contenus et répond à ses questions dans sa langue.
Chacun développe plus rapidement les connaissances et les compétences utiles à son activité. Vos managers disposent d’équipes plus autonomes et peuvent se concentrer sur les clients et les priorités business.
Un accompagnement personnalisé pour chacun
Un coaching vraiment individuel
Le bon contenu au bon moment
Disponible dans toutes les langues
Plus engageant qu’une formation classique
Une progression visible
Pensé pour le rythme de l’entreprise
Parce que personne n’apprend de la même manière
Niveau de départ, expérience, rythme, motivations : chaque collaborateur est différent. Pourtant, la formation reste encore trop souvent identique pour tous.
STHRIVE personnalise l’accompagnement à partir du profil, des évaluations et de la progression de chacun. Le Coach IA identifie les besoins, recommande les contenus les plus pertinents et ajuste la suite du parcours.
Le collaborateur se concentre sur ce qui lui sera réellement utile. Le manager n’a plus à choisir chaque formation ni à suivre manuellement chaque étape.
Parcours personnalisables
- Parcours individualisé
- Recommandations adaptées au niveau
- Contenus ciblés selon les besoins
- Ajustement continu selon les progrès
- Traduction automatique
- Moins de gestion pour les managers
Ne laissez plus une question freiner l’action
Lorsqu’un collaborateur a besoin d’une réponse, il sollicite son manager, interroge un collègue ou cherche l’information dans plusieurs documents. Cela lui fait perdre du temps et mobilise toujours les mêmes personnes.
Avec STHRIVE, il interroge directement le Coach IA et obtient une réponse fondée sur les contenus mis à sa disposition. Il peut poser sa question dans sa langue et obtenir immédiatement l’information utile.
Les équipes gagnent en autonomie. Les managers sont moins sollicités sur les demandes répétitives et peuvent se concentrer sur les clients, les décisions et l’accompagnement qui nécessite réellement leur intervention.
- Réponses disponibles à tout moment
- Accès direct aux connaissances utiles
- Informations issues de contenus validés
- Questions et réponses multilingues
- Moins d’interruptions pour les managers
- Plus d’autonomie pour les équipes
Des formats courts qui donnent envie de continuer
Apprendre ne devrait pas signifier interrompre son activité pendant des heures ou suivre passivement une succession de contenus.
STHRIVE propose des expériences courtes, interactives et faciles à intégrer au quotidien : jeux, quiz, mises en situation et tests comportementaux.
Le Coach IA analyse les réponses, aide chacun à comprendre ses résultats et recommande la prochaine activité la plus pertinente. La formation devient plus concrète, plus personnelle et plus régulière.
- Jeux et quiz
- Situations inspirées du terrain
- Tests comportementaux
- Conseils personnalisés
- Séquences courtes
- Recommandations après chaque étape
Choisissez votre Coach IA
Formez vos équipes sans équipe de formation interne
Donnez immédiatement accès à l’académie STHRIVE dédiée aux compétences relationnelles, comportementales et managériales.
Le Coach IA évalue les besoins de chacun, recommande les bons contenus et accompagne la progression dans la langue de l’utilisateur.
À partir de 10 € / utilisateur / mois
Vous développez les compétences de vos équipes sans créer les contenus, recruter des formateurs ou ajouter une nouvelle responsabilité à vos managers.
- Académie prête à l’emploi
- Parcours personnalisés
- Jeux, quiz et évaluations
- Traduction automatique
- Déploiement rapide et accompagné
Faites de vos connaissances un coach disponible pour tous
Connectez le Coach IA à vos contenus validés : produits, services, procédures, standards et formations internes.
Chaque collaborateur obtient des réponses précises et reçoit des recommandations adaptées à son rôle, à son niveau et à ses besoins.
Demande de quotation
Les managers ne répètent plus les mêmes informations et consacrent davantage de temps à leurs équipes, à leurs clients et aux priorités du terrain. ajouter une nouvelle responsabilité à vos managers.
- Réponses fondées sur vos connaissances
- Conseils adaptés à chaque rôle
- Recommandations personnalisées
- Accès multilingue
- Moins de sollicitations répétitives
Offrez à tous un accompagnement individualisé, des réponses immédiates et des contenus adaptés dans leur langue et au rythme de leur
QUESTIONS FRÉQUENTES
C’est un assistant individuel qui recommande des contenus, répond aux questions et guide chaque collaborateur selon son profil, son niveau et sa progression.
Il prend en compte le rôle, les réponses, les évaluations, l’activité et la progression de l’utilisateur pour lui proposer les contenus et les prochaines étapes les plus pertinents.
Non. Les recommandations évoluent en fonction du profil, des acquis et des besoins de chacun
Oui. Les collaborateurs peuvent interroger directement le Coach IA pour obtenir une réponse issue des contenus et des connaissances mis à leur disposition.
Oui. Les contenus, les questions, les réponses et les recommandations peuvent être automatiquement traduits dans la langue de l’utilisateur.
STHRIVE combine des séquences courtes, des jeux, des quiz, des mises en situation, des tests comportementaux et des évaluations.
Oui. Chacun visualise les activités réalisées, ses avancées et les compétences qu’il lui reste à renforcer.
Non. L’offre prête à l’emploi permet de proposer immédiatement un parcours structuré à partir de l’académie STHRIVE.
Oui. Le Coach IA contextualisé peut s’appuyer sur vos produits, vos procédures, vos standards, vos savoir-faire et vos formations internes.
Ils passent moins de temps à répondre aux mêmes questions, à sélectionner des formations et à effectuer des relances. Ils peuvent se concentrer sur les clients et sur l’accompagnement à forte valeur ajoutée.
Non. Il facilite l’accès aux informations, traite les demandes courantes et prend en charge une partie du suivi. Le manager reste essentiel pour décider, motiver et accompagner humainement son équipe.
Choisissez un premier besoin concret : intégrer de nouveaux collaborateurs, développer les compétences relationnelles, améliorer la connaissance des produits ou réduire les questions récurrentes.