Objectifs
- Mettre en œuvre une solution de gestion de la formation avant-gardiste qui tire parti de l’IA pour identifier et combler les lacunes en matière de compétences.
- Développer une main-d’œuvre agile, qualifiée et capable de s’adapter à l’avenir du travail dans le commerce de détail.
- Améliorer l’engagement des employés et la rétention des connaissances grâce à des programmes de formation personnalisés et dynamiques.
Solutions déployées
- Analyse des écarts de compétences par l’IA: Les algorithmes d’IA de Sthrive surveillent et analysent en permanence les écarts entre les compétences actuelles des employés et l’évolution des exigences de l’industrie.
- Programmes de formation personnalisés automatisés: En utilisant une vaste bibliothèque de modèles de formation préconstruits, le système crée rapidement des modules de formation personnalisés adaptés aux besoins identifiés.
- Des parcours d’apprentissage adaptatifs: Des parcours d’apprentissage dynamiques qui s’adaptent en temps réel sur la base d’évaluations continues de l’IA, garantissant que la formation est toujours alignée sur les dernières tendances du commerce de détail et les objectifs de l’entreprise.
Résultats obtenus
- La durée du cycle d’analyse des compétences et de réponse a été considérablement réduite, passant de plusieurs mois à quelques semaines seulement, ce qui a considérablement accru la souplesse de l’organisation.
- Les indicateurs de performance des employés ont augmenté de 25 % au cours des six premiers mois, en corrélation directe avec les initiatives de formation mises à jour.
- Amélioration de la capacité de l’entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques en veillant à ce que le personnel maîtrise les dernières innovations en matière de vente au détail et les stratégies d’engagement des consommateurs.
Témoignages
« Le système de gestion de l’apprentissage piloté par l’IA de Sthrive a changé la donne pour nous, en permettant une adaptation rapide aux évolutions du secteur et en élevant considérablement notre position sur le marché. Il ne s’agit pas seulement d’un outil de formation ; c’est notre avantage stratégique dans un secteur de la vente au détail qui évolue rapidement.